Az EQ-WOOD az Erasmus+ program keretében működő, az európai szakképzésre és az iparági innovációra fókuszáló összehangoló projekt, melynek célja a versenyképesség és az innováció növelése az európai fa- és bútoriparban. Mindez egy újszerű és módszertanában úttörő tananyag létrehozása és bevezetése által valósult meg, melynek eredményeképpen innovációs tanácsadók, illetve menedzserek kerülnek kiképzésre. A projekt létrehozásában a Magyar Bútor és Faipari Szövetség is szerepet vállalt.
A projekt 8 országból 9 partnert fogott össze, akik a fa- és bútoripari szegmensben meghatározó szerepet töltenek be. A partnerek folyamatos felmérései alapján olyan képzést hoztunk létre, mely céljaink szerint lehetővé teszi a gyártóknak az innovatív termékgyártást és ezzel együtt növeli a versenyképességüket.
De mi lehet az a szakma profil, ami mindezt egy személy képzésével lehetővé teszi?
A képzés megálmodóinak meghatározása szerint az innovációs menedzser a legfrissebb digitális és marketingtechnikák ismeretében segíti a vállalatokat a szükséges újítások bevezetésében. Az innovációs menedzser az a személy, aki egy szakértő csapattal (tervezők, termelési vezetők, a marketingszemélyzet, cégvezető) együttműködve néz szembe a jövő kihívásaival, meghatározva és létrehozva a bútorgyártó vállalatok innovációs stratégiáját.
A tananyag azokat a piac által elvárt elméleti és gyakorlati tudnivalókat, kompetenciákat foglalja magába, amelyek szükségesek ehhez a specializációhoz. Az innovációs menedzser képzési anyaga 5 alapvető kompetenciacsoportra oszlik. Minden terület részletezi az elméleti és gyakorlati tudnivalókat, továbbá a különböző soft skilleket. A képzés teljes felnőttképzési és modulos formában is elérhető. A módszertan sajátossága, hogy a tananyag nagy részét a tanulók önállóan, egy angol nyelvű digitális platform multimédiás anyagainak segítségével sajátíthatják el. Emellett akár tantermi oktatás keretein belül is lehetővé teszi a tudás mélyítését és a közös gondolkodást.
Olyan jövőbeli kihívások előtt állunk, melyek a bútorszektor megújulását is megkövetelik. A megújulásban fontos szerepe van egy újfajta szakmai profil létrehozásának: az innovációs menedzser segítséget nyújthat a cégek irányításában és a változások előmozdításában.
- 273
